Live Coaching im Recruiting - Single - www.hr-training-personalauswahl.de
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Live Coaching im Recruiting - Single

 

Ich begleite Personalauswahlverfahren von Führungskräfte und Fachkräfte in Firmen unter Anwendung personalpsychologischer Methoden, demonstriere an einer zu besetzenden Stelle (Single Case) die fachlich professionelle Vorgehensweise aus psychologischer Sicht und gebe mein Eignungs-Urteil ab.

Ihre Situation

Sie haben eine Schlüsselposition zu besetzen und wollen statt einen externen Personalberater teuer zu finanzieren, die interne Unterstützung eines Experten in ihrem internen Auswahlverfahren und die Mitarbeiter können von diesem lernen.

Nutzen

So können Sie während meines Einsatzes von dieser Erfahrung für zukünftige ähnliche Personalbeschaffungen lernen, Ihre Fachkräfte durch Weiterbildung motivieren und insgesamt Kosten sparen. Ich bin zertifiziert von der Deutschen Psychologenakademie. Sie setzen präzisere Herangehensweisen angesichts hoher Personalkosten in der Personalauswahl selber um.

Angebot

  • Holen Sie sich mich als Ihren Coach für eine sicherere Entscheidung ins Unternehmen und lassen Sie mich an Vorstellungsgesprächen als zusätzlicher Interviewer teilnehmen.
  • Ich beherrsche eignungsdiagnostische Vorgehensweisen und kann auch die Mimik und Körpersprache eines Kandidaten lesen.
  • Erfahren Sie anhand eines konkreten Falls, wie Sie die Personalauswahl nach heutigem Wissenstand modern und attraktiv für die Teilnehmer durchführen können.

Bei Interesse ist ein weiteres Coaching und Training Ihrer Mitarbeiter möglich, um Ihnen die personalpsychologische Techniken zu vermitteln. Es tut gut, jemanden fragen zu können, der die Expertise hat. Werden Sie mit mir besser, als Sie es sind.

Inhalte des Coachings

  • Vorbesprechung der Vorgehensweise, Ihres gewünschten Unterstützungsziels und persönliches Kennenlernen von Ihnen und der Mitarbeiter (ohne Honorarberechnung).
  • Erstellung eines Anforderungsprofils durch ein Interview mit der verantwortlichen Führungskraft, im Beisein der Fachkraft für Recruiting.
  • Coaching der Fachkräfte für Recruiting im Prozess der Vorauswahl und weitere Arbeitsschritte. Hohe Transparenz meiner Arbeitsweise.
  • Durchführung von Bewerber-Interviews mit einer Fachkraft für das Recruiting und der verantwortlichen Führungskraft unter Berücksichtigung eignungsdiagnostischer bzw. personalpsychologischer Methoden. Anschließendes Feedback und Auswertung der Interviews
  • Erstellung von Kompetenzprofilen aus der Endrunde für die Entscheidung

Honorar: 120 Euro pro Stunde oder 75% der Kosten für einen Personalberater.



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Kursteilnehmer

 

Preise und Termine auf Anfrage