Oliver Eggert - Profil - www.hr-training-personalauswahl.de
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Berufliche Ausbildungen

  • Internationales BWL-Doppeldiplom: Studium an der Hochschule für Wirtschaft und Politik, Hamburg und der renommierten University of Technology, Management School, Sydney, mit Abschluss als Dipl.-Betriebswirt und der Diplomarbeit in Personalmanagement und als Bachelor of Business (Australien)  mit Schwerpunkt International Business (1999)
  • Studium in Personalmanagement und Consultingmethoden an der Hochschule Pforzheim, AASCB akkreditiert, Abschluss als Master of Business Administration (M.B.A.) mit Note 1,8 abgeschlossen (2012)
  • zuvor abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung 1993 mit Aufnahme in die bayerische Begabtenförderung

Berufs- und Führungserfahrung

  • Gründung der HR-Training & Assessment 2012, freiberuflicher Lehrer/Trainer für HR-Fachtrainings an Akademien
  • 3 Jahre Geschäftsführer der SHR Management Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt), Trainings sowie HR-Consulting für Unternehmen und Kommunalverwaltung
  • 5 Jahre geschäftsführender Gesellschafter der SHR Management oHG, HR-Consulting, Personalvermittlung und Projekte für Arbeitsmarktintegration, 3-8 Mitarbeiter
  • 1 Jahr Investor Relations Manager der P&T Technology AG
  • 1,5 Jahre Projektleiter für Expansion/Optimierung bei MediaMarkt Verwaltungs GmbH
  • Studienbegleitende Praktika in Personalabteilungen von Ingram Micro GmbH, Fielmann GmbH, Ariola
  • 2,5 Jahre kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender Vertriebstätigkeit

Fachliche Zusatzqualifikationen

  • Zertifikatsprogramm in Wirtschafts- und Betriebspädagogik an der Friedrich-Alexander-Universität mit Lehranteilen an einer städtischen Berufsschule in München
  • Lizenz für Auftragnehmer in berufsbezogener Eignungsdiagnostik des Berufsverbandes Deutscher Psychologen, Deutsche Psychologen Akademie Berlin, 2013
  • Human Capital Auditor (INQA-zertifiziert), Prof. Dr. Schütte, Akademie des Human Capital Club e.V., 2008
  • Arbeitsrecht, Hochschule für Wirtschaft und Politik, Dekra Akademie München
  • Stellenbewertung nach BAT/TVÖD, Bayerische Verwaltungsschule

Trainerqualifikation

  • seit 2010 tätig als Dozent/Trainer
  • Trainerfortbildung kompakt, IHK Bildungshaus Augsburg 2013
  • Visualisierung im Unterricht, IHK Bildungshaus Augsburg, 2012,
  • Moderations- und Teamentwicklungstraining, Hochschule Pforzheim, 2011
  • Präsentationstraining, Hochschule Pforzheim, 2010
  • Nachweis für berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse (IHK), IHK Akademie München, 2007
  • Trainings in Moderation. Führung und Projektmanagement, 2000, INTRAC GmbH

 Mitglied in Berufsverbänden und Expertengemien

  • Mitarbeiter und Experte im ISO-Nomenausschuss TC 260 für die Entwicklung von Normen und Standards im Personalmanagement und als Experte in einzelnen Arbeitsgruppen, DIN e.V. in Berlin. Projektleiter für eine ISO-Norm zur Messung der "Qualität der Einstellung"
  • Human Capital Club e.V.
  • Münchner Bildungsforum MBF

Experte

in Personalwirtschaft speziell in:

  • Personalauswahl
  • Systematischer Personalentwicklung, Bildungscontrolling und HR-Governance
  • Personalcontrolling-Systeme optimieren
  • Moderation von Workshops
  • Als Trainer für HR-Fachtrainings und Kommunikationstrainings

Autor

Oliver Eggert / Theo Grassl / Heidrun Ulrich: IHK-Fachkraft Personalwesen, Baustein: Personalverwaltung, München, IHK Gesellschaft für Berufs- und Weiterbildung mbH (Hrsg.), München 2014

 

Oliver Eggert: Elemente der HR-Governance: Die Entwicklung internationaler Leitlinien und Grundsätze für die betriebliche Weiterbildung, 2014 (unveröffentlicht)

 

Oliver Eggert: Grenzen und Möglichkeiten der Personalbeurteilung mit Zielvereinbarungen, 1999 (Diplomarbeit)

 

Mensch

Neben meiner Arbeit bin ich gerne in den Bergen beim Skifahren oder Wandern mit Freunden und Familie draußen in der Natur, wenn es die Zeit erlaubt. Gerne bin ich privat auch im Einsatz als Hobbykoch.



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Kursteilnehmer

 

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